经验四:划时代的变革很难出现 2013年5月,曼联迎来划时代的变革,在弗格森爵士退休后,选择莫耶斯出任球队主帅,但最终,莫爷没有能够在老特拉福德坚守到赛季结束,红魔只能用弗格森的两位弟子吉格斯和巴特带完上赛季剩余的比赛。 本赛季,曼联请来极具个人魅力、履历满载成功且性格张扬的范加尔,跟当年的弗格森有很多相似之处,然而,范加尔在老特拉福德的处子季也不如想象般顺利,进一步说明划时代的变革非常艰难,微调或许才是最佳的选择。 有趣的是,老特拉福德遭遇的困境恰好与英超各家俱乐部高层的隐忍撞车,本赛季,全部20家英超俱乐部的主帅竟然无一人在圣诞节前下课,虽然圣诞过后,水晶宫的沃诺克和西布朗的埃尔文先后去职,但我们仍然可以称赞英超各俱乐部非凡的耐心。 经验五:足球不应是高风险行业 在去年的专栏中,我提到过某全新的保险产品能够为足球俱乐部提供损益账目保护,那些因为伤病等原因同时损失多名球员的俱乐部,可以得到相应的赔付,但该产品提供的赔付无法根据球员的市场价值适当升降,因此,我听说部分俱乐部还是选择自己搞定保险事务。 这是因为,俱乐部希望将尽可能多的可用资源用来补充阵容,每一分花在保险方面的欧元,都被视为脱离核心战略的冤枉钱。矛盾的是,财政公平竞赛环境下,选择降低球员保险金额成为普遍的做法。因为支付保险费用,导致亏损额度超过了财政公平竞赛原则规定的标准,照样会受到惩罚。 但是,这就意味着,如果俱乐部自己给球员上保险,当球队大巴、火车或者飞机遭遇事故,俱乐部又恰好没有给球员们上意外伤害险,他们寻找替代者所需的花费会更高,然而俱乐部高管们却会因为担心违反财政公平竞赛原则,无法给予球员们应有的保护。 在我看来,财政公平原则应该将保险费用排除在外,如果不这样做,俱乐部很明显会考虑从这方面省钱,一旦出现自然或者社会性灾难,如近期的卢布贬值,或者糟糕的飞机失事,带来的损失是任何俱乐部都无法承受的。 经验六:创造力绝不局限在场内 1年前,我曾经说过,俱乐部应该在创收方面更具创造力。“俱乐部应该更多考虑如何充分利用自己的固定资本,展现出更多的创造力,让俱乐部拥有的设施一周七天都得到利用。” 今年11月,英格兰足球联赛投票通过允许引进3G球场,英格兰足球完全有机会在营收方面变得更有创造力。这样一来,俱乐部完全可以拿自己的球场作训练之用——或许可以将原本的训练场拿来创收。然而,各家俱乐部却选择投反对票。这确实并非明智之举。2015年,3G球场推行与否应该还将在英格兰俱乐部之间进行投票。
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